【講經】「創業者如何避免 90% 新創的失敗陷阱」|編:馬文生

🚨 創業者如何避免 90% 新創的失敗陷阱

1️⃣ 陷阱一:產品無市場需求 💥

常見情況

  • 創辦人太沉迷自己 idea,覺得「一定有人要」,但市場根本唔需要
  • 香港市場細,如果冇針對痛點,產品好快就冇客

應對方法

  • 做市場驗證 🔍:先問潛在客戶,睇下佢哋會唔會真係肯付錢
  • 用 MVP(最小可行產品)⚡:唔好一開始就砸大錢,先測試反應
  • 直接同用戶傾 🗣️:香港人習慣快,直接 feedback 最有價值

2️⃣ 陷阱二:現金流斷裂 💸

常見情況

  • 太依賴投資,冇收入模式
  • 成本控制唔好,燒錢快過賺錢
  • 香港租金高、人工貴,特別容易出現資金鏈問題

應對方法

  • 保持健康現金流 💰:至少確保 12 個月營運資金
  • 盡早設計收費模式 🧾:唔好淨係靠免費試用,要測試客戶肯唔肯付錢
  • 成本精簡 🪙:共享辦公室、外判部分工作

3️⃣ 陷阱三:團隊問題 🤯

常見情況

  • 創辦人理念唔同,內訌
  • 技能重疊,缺乏互補
  • 團隊冇經驗,遇到問題唔識解決

應對方法

  • 團隊組合要互補 🤝:例如技術 + 營銷 + 營運
  • 提前簽好股權協議 📄:避免之後爭拗
  • 建立透明溝通 🗨️:定期檢討,有問題即刻講

4️⃣ 陷阱四:過度依賴廣告 📢

常見情況

  • 一開始燒錢買廣告,但冇建立品牌或社群
  • 廣告一停,客源即刻斷

應對方法

  • 打造真實用戶價值 🌟:客戶覺得好用,自然會介紹朋友
  • 建立社群 👥:例如 Telegram group、IG page,鞏固用戶關係
  • 廣告只係輔助 🎯:唔可以成為唯一增長渠道

5️⃣ 陷阱五:忽視用戶體驗 🖥️

常見情況

  • 產品功能好多,但操作複雜
  • 香港人時間寶貴,如果用得唔爽,會即刻轉去競爭對手

應對方法

  • 「Keep it simple」👌:UI/UX 要簡單直觀
  • 持續收集用戶反饋 📊
  • 做用戶測試 👩💻:觀察真實用戶點樣用產品

6️⃣ 陷阱六:盲目擴張 🏢

常見情況

  • 仲未搵到 product-market fit,就急住擴大規模
  • 租大 office、請太多人,最後撐唔住

應對方法

  • 先做到「小而穩」 🌱:集中一個細分市場
  • 用數據驗證 📈:有穩定用戶增長先考慮擴張
  • 隨時準備收縮 🔄:保持靈活

7️⃣ 陷阱七:忽視法規與合規 📜

常見情況

  • FinTech、新醫療產品,未搞清楚法律就 launch
  • 香港監管嚴格,容易踩雷

應對方法

  • 及早研究相關法規 ⚖️
  • 搵顧問或律師問清楚 🧑⚖️
  • 保持透明度 📢:避免誤導消費者

8️⃣ 陷阱八:冇核心競爭力 🥱

常見情況

  • 產品容易被抄襲,價錢戰輸晒
  • 香港市場細,一有競爭就好快淘汰

應對方法

  • 建立差異化 💎:唔一定靠技術,可以係服務、品牌、社群
  • 持續創新 🔄:唔好停留喺第一代產品
  • 加強客戶關係 ❤️:令對手難以取代

9️⃣ 陷阱九:創辦人過度樂觀 🌈

常見情況

  • 成日覺得「一定掂」,忽略市場信號
  • 冇準備 Plan B

應對方法

  • 保持數據導向 📊:用數據驗證假設
  • 定期檢討 🕵️:承認錯誤,快速轉型
  • 有備用方案 🔄:例如收入唔達標,點樣收窄範圍

🔟 陷阱十:忽視心理同健康 🧠

常見情況

  • 創辦人過勞,長期壓力爆煲
  • 團隊士氣低落,影響表現

應對方法

  • 保持 work-life balance ⚖️
  • 團隊建立支持文化 🤗
  • 適時尋求導師或社群幫助 🙋

🎯 小編總結

創業九死一生,唔係講笑。90% 嘅新創失敗,主要因為:

  • 無市場需求
  • 現金流出問題
  • 團隊內部矛盾
  • 過度依賴廣告
  • 忽視用戶體驗

但如果你可以提早規劃,保持靈活心態,專注解決真實問題,失敗率就會大大降低。✨

小編真心覺得,香港創業者優勢係「快、靈活、國際化」,只要避開以上陷阱,再加上 AI、綠色經濟等新趨勢,其實仍然有好多機會。🚀

🏙️ 香港創業生存法則清單

1️⃣ 市場需求篇

✅ 產品/服務有冇真係解決到香港人嘅痛點?
✅ 有冇做過用戶訪談或小型測試?
✅ 有冇設定明確嘅理想客戶群(persona)?

👉 香港人最大痛點:時間唔夠、地方細、成本高。你嘅產品要針對呢啲問題。

2️⃣ 財務管理篇

✅ 現金流可唔可以支持至少 12 個月?
✅ 有冇 Plan B 收入來源?
✅ 有冇用盡低成本資源(共享辦公室、外判、AI 工具)?

👉 香港創業環境高成本,控制開支係生死關鍵。

3️⃣ 團隊建設篇

✅ 團隊技能有冇互補?(技術 + 營銷 + 營運)
✅ 股權協議有冇清楚寫好?
✅ 團隊有冇定期溝通檢討?

👉 香港創業圈細,壞 reputation 好快傳開,團隊穩定非常重要。

4️⃣ 用戶體驗篇

✅ 產品夠唔夠簡單易用?
✅ 有冇做過用戶測試?
✅ 有冇持續收集改進建議?

👉 香港人冇耐性,如果一用就覺得麻煩,好快會走去競爭對手度。

5️⃣ 推廣與增長篇

✅ 有冇除咗廣告之外嘅增長方法?(例如社群、合作、口碑)
✅ 有冇建立品牌故事?
✅ 有冇設計 referral 機制?

👉 廣告可以短期爆發,但唔可以長期依賴。

6️⃣ 法規與合規篇

✅ 有冇研究清楚相關行業法規?
✅ 有冇準備合約、條款、私隱政策?
✅ 有冇顧問或律師可以問?

👉 香港監管環境嚴謹,特別係金融、醫療、教育,一唔小心就中招。

7️⃣ 擴張策略篇

✅ 有冇搵到 product-market fit 先擴張?
✅ 擴張策略有冇數據支持?
✅ 有冇保留靈活性,可以隨時收縮?

👉 香港市場細,太快擴張會好危險,最好先做「小而穩」。

8️⃣ 心理與健康篇

✅ 有冇安排休息同運動時間?
✅ 團隊有冇建立支持文化?
✅ 有冇導師/社群可以傾訴?

👉 香港創業環境壓力大,創辦人 burnout(過勞)係常見失敗原因之一。


🎯 小編總結

呢份清單就係 香港創業嘅生存必修課

  • 市場要真需求
  • 現金流要穩陣
  • 團隊要互補
  • 用戶體驗要簡單
  • 推廣要多元
  • 法規要清楚
  • 擴張要穩定
  • 心理要健康

小編建議:每個月都用呢份 checklist 檢查一次自己嘅 startup,睇下有冇偏離正軌 🚦,咁樣可以大大提升生存率。